Поява и развитие на Научното управление. Основи на управлението. 

 

1.

Вярно ли е, че: 

 

1. Управлението е универсално явление, но мениджмънтът – не. 



Да

 



Не 

2. Управлението е активен и съзнателен процес, но не и информационен. 



Да 



Не 

3. Декомпозирането е прекъсваем процес. Той приключва когато делението е
невъзможно или безсмислено. 



Да

 



Не 

4. Управленските функции по вземане на решение са регулиращи и 
информационни. 



Да

 



Не 

5.   Създаването   на   състояние   на   подреденост   в   системата   описва
управленската функция „регулиране”. 



Да 



Не

 

6. Едно от свойствата на системите е еквифинално поведение.. 



Да

 



Не 

7. Всички нови управленски концепции носят отпечатъка на двете основни
школи: класическа и кибернетична. 



Да 



Не 

8. За основоположник на науката управление се смята Лудвиг фон 
Берталанфи. 



Да 



Не 

9.   Системата   „предприятие“   може   да   се   представи   като   съвкупност   от
взаимно свързани подсистеми. 



Да

 



Не 

10. Заради своята относителна самостоятелност предприятията могат да се
разглеждат като затворени системи. 



Да

 



Не 

11. Всички предприятия могат да се разглеждат като социални системи. 



Да 



Не 

12. Според Тейлър нормирането на труда трябва да става спрямо най-високо
производителния работник. 



Да 



Не 

13. Централизацията на властта е един от принципите за управление на Анри
Файол. 



Да 



Не 

14.  За японският тип управление е типично свободно движение на хора от
една в друга организация. 



Да 



Не

 

15. Теории “Х” и “У” на Макгрегър очертават двете крайности в отношението
към хората. 



Да 



Не 

 

 

2.

Посочете верния(те) отговор(и). 

 

1. „Баща“ на класическата школа е: 



а) Н. Винер 



б) Ф. Тейлър 



в) Е. Мейо 



г) П. Дракър  

2.   Принципите   за   повишаване   на
производителността са: 



а) формулирани от Харингтън Емерсън 



б)

 

12 на брой  



в) 14 на брой  



г) формулирани от Хенри Форд  

3.   Функциите   планиране,   организиране,
разпореждане, координиране и контрол са
формулирани от: 



а) Анри Файол 



б) Макс Вебер 



в) Фредерик Тейлър 



г) няма точен отговор 

4. 

Тейлър  въвежда 

система 

за диференцирано заплащане на 

труда. Според него: 



а)   възнаграждението   се   плаща   на   човека,   а   не   на
работното място 



б) работника преизпълнил нормата си трябва да бъде
допълнително възнаграден 



в) възнаграждение трябва да получат всички, които са

1