АНАЛИЗ НА КАЗУС 

Според бизнес етикета взаимното доверие между банката 
и служителите е много важно и служителите трябва да се 
стремят да осигурят постоянно отличо качество на 
услуги,да отговарят на очакванията на работодателите си.
Добре известно е , че целта на всяка фирма е да се развива 
добре в своята област.Тук напрактика това е и основен 
мотив за съществуване на организациите­високите 
печалби­реализирането им.За да успее конкурентния 
пазар,работната сила планиране е от съществено значение 
за всяка организация.Един от основните задачи на 
ефекнивната работна сила е да сведем до минимум 
отсъствията от работа.Смята се ,че само две трети от 
случаите отсъствия са оригинални,а другите не са 
истински причини.
 Според някои изследвания на някои общи фактори,които 
водят до отсъствие от работа включва:

­ здраве и начин на живот на служителите
­ отношението на работата
­ пол 
Въпреки това, отсъства механизъм за управление трябва 
да бъде в състояние да установява неистинските 
отсъствия и да следи за такива случай.Трябва да има 
дисциплинарен и фокусиран подход за отчитане на 
истински случай на отсъсвия.Може тук отсъствията на 
служителите да е свързана с болести или 
неработоспособност,но може и да е от не добре